Thực hiện công văn số 4779/VKSTC-V15 về việc thống kê, lập kế hoạch và phân loại nhiệm vụ phục vụ xây dựng Bộ chỉ số đánh giá theo KPI.
Nhằm chuẩn bị các nội dung để triển khai đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức theo hướng lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm căn cứ chính, gắn với vị trí việc làm và chỉ số đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ (KPI); đồng thời, nhằm phục vụ việc tổng hợp, nghiên cứu và xây dựng Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại công chức, viên chức của ngành Kiểm sát nhân dân ngay sau khi Nghị định hướng dẫn của Chính phủ về đánh giá, xếp loại được ban hành. VKSND tỉnh Đồng Nai đã:
Phổ biến, quán triệt chủ trương của Đảng, Nhà nước và của Ngành về đổi mới công tác đánh giá công chức, viên chức theo hướng gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ và chỉ số KPI nhằm nâng cao chất lượng công việc và trách nhiệm cá nhân;
Chỉ đạo thực hiện việc tổng hợp, rà soát, phân loại để lập danh mục nhiệm vụ của đơn vị, cá nhân theo mức độ phức tạp và tính chất công việc, bảo đảm đúng thực tế và đầy đủ thông tin theo Phụ lục III kèm theo Công văn;
Trên cơ sở kết quả rà soát, thống kê nhiệm vụ của đơn vị, tổ chức phân công nhiệm vụ cho công chức, viên chức theo vị trí việc làm, làm cơ sở để từng cá nhân xây dựng kế hoạch triển khai và phục vụ công tác đánh giá kết quả, hiệu quả thực hiện công việc trong thời gian tới.
Kết quả, VKSND tỉnh Đồng Nai có 513 công chức thực hiện việc kê khai và các biểu kê khai đã được gửi về Vụ tổ chức cán bộ tổng hợp báo cáo lãnh đạo VKSND tối cao
Việc xây dựng Bộ chỉ số KPI là nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ và trách nhiệm cá nhân của công chức trong Ngành Kiểm sát Đồng Nai.